Work Academy
Un proyecto pionero para acreditar el aprendizaje en la profesión
Work Academy, PwC y CEU cambiando las reglas de la formación en la empresa
Imagínate que has superado el proceso de selección para entrar en una de las mayores empresas de servicios profesionales del mundo. Sin duda, es un día para celebrar. Quedas para tomar algo con tus amigos y cenar después con la familia, pero... ¿significa eso que ha acabado tu proceso de aprendizaje? ¡Para nada! El aprendizaje más intenso está a punto de comenzar.
¿Qué es Work Academy?
¿Cómo se aprende una profesión? ¿Cómo se aprende a ser consultor, auditor, fiscalista, asesor..? Una vez que tienes tu título universitario, ¿cómo se sigue aprendiendo en el trabajo y progresando en la carrera profesional?
Work Academy es un proyecto pionero en Europa, fruto de la colaboración entre la empresa de servicios profesionales PwC y el CEU. Se trata de una iniciativa innovadora que permite acreditar el aprendizaje adquirido dentro de la propia carrera profesional. Ahora los equipos de profesionales de PwC tienen la posibilidad de obtener, mientras trabajan, titulaciones de postgrado de la Universidad CEU Cardenal Herrera. Esto es nuevo, esto tiene lógica de futuro, esto es entender que mientras se trabaja se aprende. Por eso, PwC y el CEU ofrecen un marco de mejora en la capacitación que está estructurado e integrado en el desarrollo de carrera profesional. Esto hoy por hoy solo lo hace PwC, esto hoy por hoy solo es posible con el CEU.
Las competencias que va adquiriendo cada profesional se certificarán mediante el emergente concepto de “microcredencial”, a través de la tecnología Open Badges en su versión más avanzada. De esta forma, los profesionales de la firma podrán acreditar su formación, experiencia y competencias, alcanzando finalmente el logro de dos Diplomas universitarios y un Máster de Formación Permanente de la Universidad CEU Cardenal Herrera.
Con Work Academy se calcula que cerca de 4.500 profesionales de PwC obtendrán en los próximos cuatro años titulaciones universitarias complementarias que acreditan la mejora de su cualificación.
¿Cuál es la dinámica?
Mediante un desempeño profesional excelente, más la integración del trabajo en PwC en una estructura de acreditación técnica y las horas dedicadas a la formación, los profesionales de esta multinacional de servicios profesionales podrán obtener un Máster con 18 especialidades diferentes, entre ellas auditoría financiera y no financiera; gobernanza, riesgos, sostenibilidad y cumplimiento; consultoría de negocio o consultoría estratégica, entre otras.
Principales características
PwC y el CEU, ¿qué significa ir por delante?
En PwC ir por delante es hacer lo que otros todavía no han hecho.
En el CEU ir por delante es atreverse con lo que otros no se atreven.
Ir por delante es lo que ha unido a PwC y el CEU. Una visión conjunta sobre cómo mejorar a los profesionales del presente para que sean la referencia del mañana. Los cambios no van a dejar de suceder, puede que para algunos eso sea una mala noticia. No es nuestro caso.
Esta visión conjunta hace que PwC cuente con el primer sistema de mejora de su capital humano que integra la certificación por microcredencial y la obtención de titulaciones universitarias. Una prueba del valor que para PwC tienen las personas de sus equipos profesionales.
Esta visión conjunta hace que el CEU sea la primera universidad que acredita la capacitación de la actualización profesional de una multinacional de primer nivel como PwC.
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